今日は新入社員向けのフォローアップ研修が行われました。
我ら土佐御苑の新人4名と昨年の中途採用の若手を合わせ、5名で研修を受けてもらいました。
今年度入社の新人さんは皆元気があり、とても明るい人材ばかりです。
1名だけ、入社後すぐ体の調子が思わしくなく退社を致しましたが、その彼女もとても志の高い新人さんでした。その彼女の為にも一層がんばっている様子です。
物事を教えるのには必ずフォローが大事ですよね。
教えっぱなしでは、教えた側の自己満足のみで何にも役に立ちません。
しかし、このフォローがとても難しい。。。
1年間も同じ屋根の下にいると、どうしてもマンネリ化してきます。
時には社外の話を聞く事も大事ですし、オープンセミナーでしたら、他社の方と直接触れ合う事が出来ます。
とてもいい刺激です。
今回も、1年前の自分と比べ、どれだけ成長できたか、を確認できただろうし、また、もっと成長している同世代を目の当たりにしたかもしれません。
セミナー受講報告書が楽しみです。
三代目 若旦那 拝
そんな三代目の土佐御苑はこちら。。。
http://www.tosagyoen.co.jp
是非お越し下さい♪
