企業説明会
新卒者向けの就職採用活動の一環です。
土佐御苑でも毎年新入社員を採用しており、
この時期は採用活動に時間を割きます。
現在、高知県における有効求人倍率はなんと、
超最低水準の０．４８倍
実に、半分以上の社会人が仕事が無くさまよっているのです。
当然、企業や団体、行政はこれに歯止めを掛けなければなりません。
先日の企業説明会も一躍かっていることでしょう。
で、気になるアンケートを紹介しましょう。
参加企業、参加教員・アドバイザー、参加学性全てに対してのアンケートだと思います。
当然、土佐御苑も参加をしたので、アンケートは返信しました。
一番下のアンケート回収率とを見てみると。。。
企業は当然１００％の回収率
学生は、中には進学を考える生徒もいるかもしれないので９３％も許容範囲。
で、教員・アドバイザーが７１．１％ってどういう事？
恐らく、生徒には全員早く提出しなさい等と催促はしているはず。
本来、一番身近にいるハズの教員。しかもこの時期、誰よりも本気で生徒の為に考えなければならない教員・アドバイザーの現状がこれ。。。
仮に、説明会自体に魅力を感じてなかったとしても、生徒より回収率が少ないのはいかがなものか。
これを生徒がみたら、
本気で僕等の就職考えてくれてるの？
って、不安にならないかい？
先日も、ある教師の団体の事をブログに書きましたが、
こういうところにも今の教師のレベルが伺える。
実に３割もの教員が無関心なのだ。
どうして、こう今の（昔もか？）官公庁の仕事って適当というか、本気でないというか、人任せなんでしょうね。
中には素晴らしい方もいらっしゃいます。僕も何人も知っています。
でも、全体を見た時、こういう数字に表われるですよね。
これを見た教育委員会は何を思う？
っていうか、こういう数字にすら気付かないのかもしれないね。
本来、生徒の模範にならなければならない教師。
寂しいというか。呆れれるというか、何だか憤りを覚えます。
さて、どうするかナ。
三代目 若旦那 拝
そんな三代目の土佐御苑はこちら。。。
http://www.tosagyoen.co.jp
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