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「高知のホテル土佐御苑」三代目若旦那の言霊



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三代目 若

Author:三代目 若
三代目若旦那のブログへようこそ!

南国土佐をこよなく愛する土佐っぽです。

1974年5月7日生まれ。

趣味 : 能力開発 読書 ゴルフ 
    沖縄文化
    尊敬する経営者へのスト-カ-!?
    旅館経営

座右の銘 : 常に最善を尽くせ

人生理念 : 笑感


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こういうトコにも表れる(__;)

先日、高知県経営者協会主催で行われた、

企業説明会


新卒者向けの就職採用活動の一環です。


土佐御苑でも毎年新入社員を採用しており、
この時期は採用活動に時間を割きます。


現在、高知県における有効求人倍率はなんと、


超最低水準の0.48倍


実に、半分以上の社会人が仕事が無くさまよっているのです。

当然、企業や団体、行政はこれに歯止めを掛けなければなりません。

先日の企業説明会も一躍かっていることでしょう。


で、気になるアンケートを紹介しましょう。

20070908153630

参加企業、参加教員・アドバイザー、参加学性全てに対してのアンケートだと思います。

当然、土佐御苑も参加をしたので、アンケートは返信しました。

一番下のアンケート回収率とを見てみると。。。

企業は当然100%の回収率


学生は、中には進学を考える生徒もいるかもしれないので93%も許容範囲。


で、教員・アドバイザーが71.1%ってどういう事?

恐らく、生徒には全員早く提出しなさい等と催促はしているはず。


本来、一番身近にいるハズの教員。しかもこの時期、誰よりも本気で生徒の為に考えなければならない教員・アドバイザーの現状がこれ。。。

仮に、説明会自体に魅力を感じてなかったとしても、生徒より回収率が少ないのはいかがなものか。


これを生徒がみたら、


本気で僕等の就職考えてくれてるの?

って、不安にならないかい?


先日も、ある教師の団体の事をブログに書きましたが、


こういうところにも今の教師のレベルが伺える。


実に3割もの教員が無関心なのだ。

どうして、こう今の(昔もか?)官公庁の仕事って適当というか、本気でないというか、人任せなんでしょうね。

中には素晴らしい方もいらっしゃいます。僕も何人も知っています。


でも、全体を見た時、こういう数字に表われるですよね。


これを見た教育委員会は何を思う?


っていうか、こういう数字にすら気付かないのかもしれないね。


本来、生徒の模範にならなければならない教師。
寂しいというか。呆れれるというか、何だか憤りを覚えます。


さて、どうするかナ。


三代目 若旦那 拝


そんな三代目の土佐御苑はこちら。。。
http://www.tosagyoen.co.jp
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